المواد
المقدمة
رئيس الدولة بناءً على أحكام قرار القيادة القطرية الموقتة لحزب البعث العربي الاشتراكي رقم 2 تاريخ 25/2/1966. وعلى قرار مجلس الوزراء رقم 46 تاريخ 20/3/1968. يرسم ما يلي:
1 · المادة 1
#تعدل المادة 133 من قانون العمل ذي الرقم 91 لسنة 1959 وتصبح كما يلي:
133 · المادة 133
#آ- للمرأة العاملة الحق في الحصول على إجازة أمومة مدتها ستون يوماً تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليها بحيث لا تقل مدة انقطاعها عن العمل بعد الوضع عن أربعين يوماً تمنح هذه الإجازة بالاستناد إلى شهادة طبية مصدقة أصولاً يبين فيها التاريخ المرجح للوضع. ب- فإذا وقعت الولادة ضمن مدة الأربعين يوماً المبينة في الفقرة السابقة جاز منح العاملة عن المدة المتممة إجازة إدارية محسوبة على إجازاتها السنوية المستحقة وألا اعتبرت هذه المدة إجازة بلا راتب.
2 · المادة 2
#تعدل المادة 134 من قانون العمل ذي الرقم 91 لسنة 1959 وتصبح كالآتي:
134 · المادة 134
#يصرف للعاملة عن مدة إجازة الأمومة التي تحصل عليها بموجب المادة السابقة أجراً كاملاً يؤديه صاحب العمل شريطة أن تكون قد قضت لدى صاحب العمل وقت انقطاعها عن العمل سبعة أشهر متوالية.
3 · المادة 3
#ينشر هذا المرسوم التشريعي في الجريدة الرسمية ويعمل به من تاريخ صدوره.
الخاتمة
صدر في 22/12/1387 و 21/3/1968.